Każdy pracodawca ma obowiązek poinformowania HMRC o wartości pozapłacowych benefitów przekazanych swoim pracownikom w minionym roku podatkowym. W Wielkiej Brytanii nazywane są one tzw. „korzyściami uprzejmościowymi” (benefits in kind). Są to najróżniejsze dodatki płacowe, które nie wpływają bezpośrednio na konto, ale zwiększają realny dochód pracownika. Zaliczamy tu przykładowo: samochód służbowy z paliwem, służbowe mieszkanie, prywatne ubezpieczenie medyczne, bilety okresowe na pociąg czy nisko oprocentowane pożyczki udzielane pracownikowi przez zakład pracy.
Pracodawca zgłasza to do HMRC na specjalnym druku P11D najpóźniej do 6 lipca każdego roku.
Jeśli potrzebujesz pomocy w rozliczeniu tego typu świadczeń, nasi pracownicy są do Twojej dyspozycji. Zapraszamy do kontaktu.
