Co przysługuje ojcu po narodzinach dziecka?
O ile kwestia urlopu macierzyńskiego jest dość dobrze znana, to zdecydowanie gorzej orientujemy się w tym, jakie prawa ma świeżo upieczony tatuś.
Jeśli jesteś mężczyzną, któremu powiększyła się rodzina, to możesz liczyć na jeden lub dwa tygodnie wolnego.
Kilka istotnych uwag odnośnie tego urlopu:
• Długość urlopu jest taka sama niezależnie od ilości dzieci, także niestety, ale nawet w przypadku bliźniąt, nie możesz liczyć na większą ilość wolnych dni.
• Wszystkie wolne dni musisz wybrać pod rząd. Jeszcze jedna ważna kwestia – tydzień nie oznacza tu wcale 7 dni, a jest to ilość dni, którą normalnie przepracowywujesz w tygodniu, a zatem jeśli pracujesz tylko od poniedziałku do środy, to w Twoim przypadku tygodniem będą 3 dni.
• Urlop nie może być rozpoczęty przed porodem i powinieneś go wykorzystać do 56 dni od narodzin dziecka.
• Tygodniowa stawka wynagrodzenia przewidziana ustawowo dla ojców wynosi 151,20 GBP lub też 90% średnich tygodniowych zarobków (wszystko zależy od tego, która kwota będzie niższa).
• Pieniądze, które otrzymasz z tego tytułu, będą wypłacane w ten sam sposób jak Twoja pensja, a więc tygodniowo albo miesięcznie. Składka na ubezpieczenie społeczne i podatek potrącane są bez zmian.
Jeśli zatem zostałeś tatą, to ciesz się rodzicielstwem, a kwestie finansowe zostaw nam! Zapraszamy do kontaktu!
Tel. +44 161 975 6165
E-mail: office@accountancy4you.com
