Dzisiaj poruszymy temat umowy na czas określony! Jesteście gotowi na nową dawkę wiedzy? 
Umowa na czas określony:
trwa przez określony czas,
kończy się po wykonaniu określonego zadania,
kończy się, gdy ma miejsce określone wydarzenie.
Pracodawcy powinni traktować pracowników na podstawie umów na czas określony.
Ale również pracodawca powinien zapewnić:
takie same płace oraz warunki, jak w przypadku personelu pracującego na stałę,
identyczny lub równoważny pakiet świadczeń,
zapewnić ochronę przed zwolnieniem.
Co sądzicie o takiej formie współpracy?
